Qui sommes-nous ?
Bonjour ! Voici une courte présentation de notre agence. Je suis Vincent, la personne qui a crée l’agence en 2015 avec Mathilde mon associée pendant une saison, du temps où l’agence s’appelait Mathilde et Vincent Immobilier. Nous étions les pionner de la gestion locative saisonnière sur Arles, la première agence à voir le jour sur Arles
En 2016, je prend mon indépendance en rachetant les parts de Mathilde pour devenir l’unique actionnaire (en renommant au passage l’Agence « Les Maisons de Vincent ») et dès 2017 mon frère Marc me rejoint pour travailler sur le terrain pendant que je me concentre sur le travail en amont. Du travail en famille et ce, jusqu’à son départ à la fin de la saison 2023.
Fin 2024, Gilda nous rejoint pour être la personne préposée au terrain. L’été nous avons également des extra qui viennent l’aider, souvent de jeunes étudiants pour nous épauler au vu de la croissance d’activité
Durant tout ce temps on est épaulé par diverses équipes de ménage, dont Mahdjouba est la référente (qui, au grès de la saison, est aidé par plusieurs autres personnes).
On est donc une équipe à taille humaine, composée de trois têtes avec Mahdjouba (responsable ménage), Gilda (responsable terrain) et moi même (qui chapeaute le tout).
Nous n’avons pas d’ambition à grossir, nous avons la volonté de garder cette taille humaine, en gérant pas plus d’une cinquantaine de logements. On estime que c’est la taille idéale pour garder notre travail « d’artisan » tout en générant un chiffre d’affaires suffisant pour payer les salaires de tout le monde sur une année complète malgré la saisonnalité de notre activité
01. L’Art de Bien Recevoir
La confiance des propriétaires et des voyageurs est notre moteur. Nous ne nous contentons pas de gérer des clés : nous cultivons l’attention aux détails et l’anticipation.
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Pour les propriétaires : Une sérénité totale grâce à une gestion rigoureuse.
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Pour les voyageurs : Un accueil chaleureux et une présence constante pour un séjour inoubliable.
02. Le Social avant les Bénéfices
C’est le cœur de notre projet. Nous croyons qu’un environnement de travail sain est la clé d’un service de qualité. Pour lutter contre la précarité du secteur touristique, nous avons fait des choix forts :
Stabilité : Nous privilégions le salariat en CDI (comme pour Mahdjouba et Salomé) pour offrir une sécurité d’emploi, même en basse saison.
Juste rémunération : Nos collaborateurs perçoivent des salaires avantageux, conçus pour faire face au coût de la vie actuel.
Éthique : Nous refusons l’uberisation en limitant au maximum le recours à l’auto-entreprenariat.
03. Une Économie de Sens
Notre troisième pilier est la pérennité financière, mais jamais au détriment de l’humain. Nos tarifs sont étudiés pour être justes : ils permettent de financer notre exigence de qualité et nos engagements sociaux. Pour nous, le bénéfice n’est pas un objectif premier, mais la conséquence d’un travail bien fait et d’une équipe respectée.Notre ordre de priorité est simple : l’excellence du service, le respect de l’humain, et enfin, la réussite économique.
